Technical Manager (m/w/d)

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden in Wedel sind Sie als Technical Manager (m/w/d) tätig.

Das international aufgestellte maritime Hochtechnologieunternehmen ist in den Bereichen Hydroakustik, Sensorik und Informationstechnologie in vielen Bereichen Markt- und Technologieführer.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung und Steuerung von (Teil-)Systementwicklungen hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten
• Koordination und fachliche Anleitung des Projektteams
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Einleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
• Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Entwicklungsrisiken
• Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Abstimmung technischer Lösungen und Konzepte mit Kunden und internen Schnittstellen
• Definition von Entwicklungsvorgaben und Methoden im Projektablauf
• Abstimmung der Systementwicklung mit Produktmanagement und weiteren Projektbeteiligten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung, Fachschulausbildung oder entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung in der Steuerung technischer Entwicklungsprojekte
• Gute Kenntnisse im Bereich Systementwicklung und Entwicklungsprozesse
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte technische Analyse- und Bewertungsfähigkeit
• Kommunikations- und Koordinationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
• Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
• Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
• Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
• Nach erfolgreicher Einarbeitung sind bis zu 50 % Homeoffice in Absprache mit dem Fachbereich möglich.