Teamleiter Disposition und Fuhrpark (m/w/d)

Vollzeit | Hamburg

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Logistiklösungen für den Kraftstoffmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Disposition und Fuhrpark (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.

• Führung Als Teamleiter Disposition und Fuhrpark (m/w/d) führen Sie das kaufmännische Personal und das Fahrpersonal fachlich und disziplinarisch.
• Lkw-Disposition Sie organisieren und überwachen die Disposition von Lkw und Nutzfahrzeugen auf der Straße, im Nah- und Fernverkehr.
• Fuhrparkmanagement Sie steuern den eigenen Fuhrpark und planen Touren, Einsätze und Kapazitäten.
• Gefahrguttransporte Sie koordinieren ADR-Tankwagentransporte im Mineralölbereich, insbesondere für Bitumen und Kraftstoffe.
• Wirtschaftlichkeit Sie verantworten das Dispositionsgebiet, kaufen Laderaum bei Partnerspediteuren ein und stimmen sich mit Fahrpersonal, Kunden und Geschäftspartnern ab.

Ihr Profil:

• Ausbildung/Studium Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (m/w/d), Verkehrsfachwirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), Kaufmann für Verkehrsservice (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Studium BWL (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
• Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Lkw-Disposition im Straßengüterverkehr mit Nutzfahrzeugen, idealerweise verbunden mit Fuhrparksteuerung.
• Fachkenntnisse Sicherer Umgang mit Nah- und Fernverkehr auf der Straße, Touren- und Kapazitätsplanung sowie idealerweise ADR-Tankwagentransporte oder Mineralöl- und Bitumenlogistik.
• Führungskompetenz Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis, Serviceorientierung, Eigenmotivation und Freude an der Zusammenarbeit mit Fahrpersonal, Kunden und Geschäftspartnern.
• Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, gelegentliche Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Rufbereitschaft.

• Vergütung Faire Vergütung bis zu 70.000 € brutto jährlich plus Firmenwagen
• Sicherheit Krisensicherer und langfristig ausgelegter Arbeitsplatz
• Arbeitsmodell Flexible Homeoffice-Regelung bzw. mobiles Arbeiten inklusive passender Ausstattung
• Urlaub 30 Tage Erholungs-Urlaub
• Arbeitsatmosphäre Offenes, teamorientiertes und kreatives Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit Konstruktives und wertschätzendes Miteinander
• Hierarchien Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Schulungen Regelmäßige und turnusmäßige Schulungsprogramme
• Mobilität Mitarbeiterparkplatz und Leasingfahrrad
• Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervorteile Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende