Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)
Die GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe, die Versicherungsmaklerdienste mit hochqualifizierten, inhabergeführten Maklern unter der Marke LEADING BROKERS UNITED sowie Underwriting-Dienstleistungen ihrer profilierten Assekuradeure unter der Marke WECOYA UNDERWRITING anbietet.
Gegründet im Jahr 2020 hat sich die GGW Group mit Hauptsitz in Hamburg zu einem führenden Akteur in der europäischen Versicherungsbranche entwickelt. Sie ist mit über 80 Partnerunternehmen in 13 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende.
Als Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) verantwortest du die aktive Kandidatensuche für die gesamte GGW Group und ihre Tochtergesellschaften. Du identifizierst Talente, die über klassische Recruitingkanäle kaum erreichbar sind, baust nachhaltige Netzwerke für anspruchsvolle Zielgruppen auf und entwickelst das Active Sourcing über einzelne Suchaufträge hinaus weiter.
- Du arbeitest eng mit HR Business Partnern zusammen
- Du baust und pflegst eigene Talentpools für wiederkehrende Bedarfe der Gesellschaften auf
- Du führst Erstgespräche durch, um die Bewertung in erster Instanz vorzunehmen
- Du identifizierst passende Kandidat:innen aktiv über Plattformen wie LinkedIn und Fachcommunitys
- Du entwickelst kreative Such- und Ansprachestrategien für Fach- und Führungspositionen auf nationaler und internationaler Ebene
- Du erstellst Boolesche Suchstrings und nutzt Recruiting-Tools gezielt für die Kandidatenrecherche
- Du sprichst Talente individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe an und begeisterst sie für die GGW Group GmbH und ihre Tochtergesellschaften
- Du berätst Fachbereiche und Führungskräfte in der GGW Group/Tochtergesellschaften zur Marktlage und Recruitingmaßnahmen
- Du erstellst fundierte Marktanalysen zum Talentangebot, Gehaltsniveau und Wettbewerbern
- Du dokumentierst Sourcing-Kennzahlen kontinuierlich und bereitest sie transparent für das Management auf
- Du vertrittst die GGW Group auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Fachveranstaltungen
Fachliche Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder Recruiting mit
- Du arbeitest sicher mit LinkedIn Recruiter und Boolescher Suchlogik
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in der KPI-Steuerung und Kennzahlenverantwortung sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und für passende Profile
- Du überzeugst in der Kommunikation und passt deine Kommunikation unterschiedlichen Zielgruppen entsprechend an
- Du denkst strategisch und setzt Ideen pragmatisch um
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität und Freude an der Netzwerkarbeit mit
- Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - für eine gute Balance zwischen Job und Privatleben
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven Einarbeitung in einem Team von KollegInnen, mit denen der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt
- Keine Langeweile, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen, viele Projekte und jederzeit die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln
- Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket, Sonderurlaubstage, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, Sonderurlaub, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und viele weitere Vorteile, die deine Leistung wertschätzen und deinen Alltag bereichern